MIT UNS ARBEITEN
Kultur & Werteentwicklung
Teamentwicklung
Das unvergleichbare Feeling in einem Unternehmen, die ungeschriebenen Regeln oder der informelle Verhaltenskodex in der Organisation beeinflussen die Art wie wir miteinander arbeiten enorm, ebenso wie das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen. Wir gehen sogar so weit, dass wir meinen, die Kultur ist wichtiger als Gehalt, Ruf, Marketing oder Jobbezeichnung - der wahre "Catcher" im Kampf für die besten Talente am Arbeitsmarkt ist die Kultur. Nicht umsonst heißt es "Culture eats strategy for breaktfast" - und Culture ist seeehr hungrig! Lass uns deine Unternehmenskultur unter die Lupe nehmen und aufs nächste Leben heben.
Wie effizient ein Team zusammen arbeitet hängt maßgeblich davon ab, wie gut sie sich verstehen und die Kommunikation sowie die Taten (Hintergründe) der Teammitglieder nachvollziehen können. Mithilfe von 9Levels Werteanalysen werden die individuellen Wertehierarchien erarbeitet und gemeinsam besprochen. Missverständnisse und Kommunikationsschwierig-keiten gehören damit der Vergangenheit an. Das Ergebnis: ein glückliches Team mit Wertschätzung für die individuellen Unterschiede im Teamgefüge.
Coaching
Im 1:1 Coaching unterstützen wir deine MitarbeiterInnen dabei gezielt an ihren Themen zu arbeiten. Wir möchten den Menschen einen Raum geben, ihre Ängste, Herausforderungen und Ziele greifbar zu machen, um sie nach und nach gemeinsam zu bewerkstelligen. Hinter der Stellenbeschreibung ist immer noch ein Mensch, der mit all seinen Facetten gesehen werden möchte und diese Facetten möchten wir zum Vorschein bringen. Für mehr Herz und weniger Masken im Business.
Positives Recruiting
Die Anwendung der Prinzipien der Positiven Psychologie ist im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Führung bereits angekommen und etabliert. Wir gehen einen Schritt weiter: wir möchten diese Kernbotschaften ins Recruiting eingliedern damit jeder Touchpoint mit dem Kandidaten / der Kandidatin eine positive Wirkung hat und auf die Employer Branding Strategie ausgerichtet ist. Die KandidatInnen erleben dabei ihren Recruitingprozess als wertschätzend, verständnisvoll und zu 100% individuell. Damit KandidatInnen (auch bei einer Absage) zu Fans des Unternehmens werden.
Job Crafting
"Mach den Job zu deinem eigenen" ist hier das Motto. Mit Jobcrafting ist es möglich die eigenen Stärken, Interessen, Leidenschaften in den vorhandenen Job einfließen zu lassen, um so noch mehr Persönlichkeit in den Job zu bringen und Menschen aufblühen zu lassen. Tatsächlich handelt es sich hierbei um kleine Änderungen, die großes Bewirken können. Ein kleiner Veränderungsschritt für das Unternehmen aber ein riesen Schritt für den/die MitarbeiterIn. Und das Resultat: gesunde, glückliche, motivierte, commitete MitarbeiterInnen, die diese Begeisterung weitergeben.