Bevor wir Maßnahmen setzen, schaffen wir Klarheit. Zwei Instrumente für zwei Fragestellungen – Evaluierung psychischer Belastungen und das Health Reifegrad Modell. Datenbasiert, nicht nach Bauchgefühl.
Anders als bei reinen Fragebogen-Erhebungen werden Belastungen im moderierten Gruppenworkshop nicht nur erhoben, sondern direkt Maßnahmen gemeinsam entwickelt. Das erhöht die Akzeptanz – und die Bereitschaft zur Umsetzung.
Wo steht Ihr Unternehmen in Sachen Gesundheit – wirklich? Das Health Reifegrad Modell misst die Gesundheitsreife über mehrere Dimensionen – wissenschaftlich fundiert, digital und anonym.
Die meisten Anbieter liefern einen Fragebogen und einen Bericht. Unser Modell geht bewusst weiter: Es verbindet die Erhebung mit einem konkreten Maßnahmenplan, einem strategischen Dialog auf Augenhöhe und einer Re-Messung nach 12 Monaten – damit Sie nicht nur wissen, wo Sie stehen, sondern auch, ob sich etwas verändert hat.
Andere messen einmal und gehen.
Wir messen zweimal und bleiben.
Andere liefern Daten.
Wir liefern Handlungsempfehlungen.
ArbeitgeberInnen sind gesetzlich verpflichtet, psychische Belastungen zu evaluieren. Aber jenseits der Pflicht liegt eine echte Chance: Wer die Belastungen kennt und die Gesundheitsreife misst, kann gezielt handeln – und so Krankenstände senken, Fluktuation reduzieren und die Arbeitszufriedenheit nachhaltig verbessern.